高级美容师在美容中心一般属高级管理人员，负有对各级美容师培训的任务。

    一、培训目的

    由于美容中心工作具有一定的技术要求，故对美容师的培训显得特别重要.对于有培养前途的美容师准备提升为领班之前或晋升之前，要给予一个脱产学习的时间，让他们可以集中精力，一心一意地学好有关知识。脱产学习的方式有两种:一是送到有关培训班或技术院校，集中学习一段时间，取得高一级的学历或文凭;另一种是在美容中心或培训班学习，这种学习可以理论联系实际。多数美容师都适于后一种在职培训的办法.在职培训一般不占用工作时间，多利用清晨或淡季，有时占用少量的工作时间，训练地点在美容中心，以利实际操作。

    培训美容师要制订培训计划。培训计划可分两种:一种是长期计划，把美容师组织起来，合理地安排他们的工作时间与培训时间;另一种是短期的计划，可以按月或季度制订。根据美容师的工作情况和素质，编写出适合各个美容师的培训计划，有重点的培训一些素质较好，工作表现突出者，为其将来升职晋级作准备。

    培训中多应按美容师的级别制定标准，应有针对性地解决一些理论与实际问题。并制定培训项目，内容、安排授课与评比、考核。

    二、培训方式

    培训方式主要有两种:一种是讲课(即语言教学);另一种是实际操作。对于中、高级美容师来说，二者都是非常必要的。

    语言教学，作为教师，一定要具有较强的表达能力。授课与接待顾客不同，虽然同样要有礼貌，更重要的是要有科学的思维，如何由浅入深地使学生听得懂，听得有兴趣。其次是做好充分的准备，准备各种示范实例，内容包括基础知识、实际操作、经营知识、成本核算等。

    实际操作要与工作结合起来，主要精力在于经营(营业)及对顾客的服务上。而实际操作的培训，则是在设有顾客的情况下，对整个操作过程和经营过程的学习，可以无拘束地进行训练，还可以向老师提出问题，这种是比较能切合实际的。